顧問契約:15,000円〜
料金体系は従業員人数や、業務内容により異なります。
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顧問契約の範囲業務
①労務管理全般に関する助言・指導
②従業員の入社・退社に伴う手続き
③社会保険の月額変更に関する毎月の確認および手続き
④労災保険に関する給付申請手続き(年金裁定請求を除く)
④健康保険に関する給付申請手続き(年金裁定請求を除く)
⑤36協定等、労働基準法に関する手続き
別途料金が発生する業務
①労働保険の年度更新(顧問料0.5ヶ月分)
②社会保険の算定手続き(顧問料0.5ヶ月分)
③その他(就業規則、制度設計等)応相談